大手から転職して気づいたこと

成長できる環境、スピードを求めて

ー　前職では何をしていましたか？

エキナカ施設を運営している会社に新卒で入社し、2年間営業をしていました。施設の価値を高めるために、テナントの売上を向上させることがミッションでした。その後、経営企画部に異動し、経営管理やSDGs施策の推進などを2年間経験しました。

ー　転職のきっかけを教えてください。

自己成長と意思決定のスピードが早い会社に行きたいと思ったからです。新卒入社後は早く昇進するために高い成果を出そうと奮闘していましたが、昇進制度の仕組みが年次に合わせて単位を取得し、試験を受けるものだったため、業務や成果に紐づいていない制度にずっと疑問を感じていました。

また経営企画部にいた時に、積極的にいろいろな提案や意見を出したりしましたが「やった方が良いのはわかるけど時期尚早だ」と言われ部署で止められてしまったり、他チームの状況を優先され提案が通らなかったりしました。そのため次はもう少し小さな組織で、改善提案や組織をより強くする提案を実現したいと考え、転職活動を始めました。

ー　ジェクトワンに興味を持ったのはどのような点でしたか？

経営企画部の求人票を見た時に、業務範囲が広いところに興味を持ちました。経営企画だけでなく、事業戦略やブランディング、マーケティングも業務として経験できるため、成長スピードが早いのではないかと感じました。また、ただ成長できる環境というだけではなく、同じ不動産業界で経験していたことが活かせるのではないかと思いました。

ー　ジェクトワンに入社を決めた理由を教えてください。

業務面では、やりたいことができてこれまでの経験が活かせる業務であり、経営企画としてスキルを伸ばせるという希望と合致したことです。人柄の面では、今の上司や社長と話をした時に堅苦しさがなくて、縮こまることなく自分らしさを出せる社風だと感じ、入社を決めました。

ー　入社後のギャップを感じたことはありますか？

ギャップは特になかったですね！入社前に感じたことがより一層強くなったという印象です。社員の雰囲気も不動産っぽい堅さはなく、皆さんフレンドリーに話しかけてくれました。意思決定のスピードも早いなと感じています。

例えば、予定になかった「TVCMを出す」という施策を立案から1か月程で実行したことです。アキサポの契約件数を獲得するためには何ができるかという考えのもと、情報収集や効果検証をして提案した結果、予算が承認されてTVCM放映を達成することができました。

成長は一つ一つの積み重ね

ー　現在の仕事内容を教えてください。

経営企画部に所属していて、経営企画・ブランディング・マーケティングを担当しています。
経営企画は上司がメイン担当なのでサポートが中心になりますが、経営戦略を立てて、進捗管理をしています。今後は定量面、定性面双方の管理業務を担当し会社の経営戦略に貢献していく予定です。
ブランディングでは、当社事業である「アキサポ」のブランド管理をしています。社内向け研修を講師として実施したり、ガイドラインを制作したりと、社内浸透をミッションとしています。
マーケティングでは、施策の効果検証や顧客情報の分析をしています。これまで見えていなかったデータを少しずつ整理し、効果的な分析に繋げています。

ー　仕事で心がけていることはありますか？

経営企画部の業務は部内で完結しないことが多いため、いかに他部署を上手く巻き込んで業務スピードや成果の質を上げられるかを考えて行動するようにしています。この部分は上司から見習うところが非常に多いため、しっかり吸収して自分自身でも体現していきたいです！

ー　どのようなところにモチベーションを感じていますか？

自分の中の成長実感がモチベーションに繋がっています。とはいえ、上司と比べるとまだまだなのでもっと頑張ろうというモチベーションもあります。一つ一つの積み重ねが大事だと思うので、これからも常にいろいろなことを学び続けて成果をあげていきたいと考えています。

圧倒的なスピード感と裁量の大きさ

ー　前職とジェクトワンではどのような違いがありますか？

スピード感はもちろん、一人ひとりの裁量が大きいことも、違いとして感じています。例えば、現在ブランディングを一任されていることですね。入社して2か月目にはブランディング研修の講師を務めていました。元々ブランディングの知見はあったものの、入社2か月で会社として大切な部分を任せてもらえるのは、驚きとともにやりがいを強く感じますね。

ー　ジェクトワンのどのようなところに魅力を感じていますか？

社員全員が自分の仕事に責任と誇りを持っているところです。業務に向き合う姿勢として尊敬できますし、お互いが尊重し合い、切磋琢磨し合っている環境だと日々感じます。あとはとても居心地がいいですね。フリーアドレス制なので毎日違う人の隣で仕事をしています。一緒にランチに行ったり、仕事終わりに食事に行ったり、他部署の人とも和気あいあいと話ができる良い環境で働けています。

ー　今後の目標を教えてください。

経営企画部として経営戦略を立て、実行し利益を継続的に上げられるような人になりたいなと思っています。知識量を増やしスキルを上げ、経験を積んでいき、人を巻き込む力をつけたいです。また、人間力をもっと高めて、会社を動かせるようになりたいです。

ー　これから入社する皆さまへ、メッセージをお願いします。

一人ひとりが責任と誇りをもって、自分でやりきるという考えがとても大事だと思います。私の所属している管理部門は、会社の「守り」という役割です。制度をつくることや社員の仕事のしやすさを考えるような業務においても、「攻めの姿勢」で業務を行うことがキーポイントだと考えています。この考えに共感いただける方には相性がいい会社だと思います！

あとは楽しく、良い環境で仕事がしたいと考えている人にもおすすめです。全社員で交流するイベントや業務後にプライベートで食事に行く機会も多いので、コミュニケーションを取りながら和気あいあいと仕事ができる環境なのは間違いないですね！

一緒に働ける日を楽しみにしています！

※所属部署・掲載内容は取材当時のものです。